建設現場の作業に人を入れてもらうことはできますか。
労働者派遣法により、建設現場での作業そのものへの派遣は禁止されています。当社が派遣するのは施工管理・設計補助・CADなど、禁止の対象にあたらない業務です。現場作業の人員が必要な場合は、人材紹介による直接雇用をご提案します。
日本語はどの程度話せますか。
候補者によって差がありますが、原則N2相当以上の人材になりますので、会話自体は問題ございません。ご紹介前に、代表と日本で9年間施工管理業務に従事したミャンマー人スタッフが必ず面談し、現場での指示が通るかどうかを確認しています。ご紹介可能人材一覧にも日本語力を記載しています。
費用はいつ分かりますか。
お問合せ後にお送りするご紹介可能人材一覧に、技術者ごとの請求額を記載しています。面接に進む前に費用を確認できます。
どのくらいの期間で人を紹介してもらえますか。
最短でお問合せの翌日に候補者をご紹介します。職種と就業地によっては、より時間をいただく場合があります。就業開始までは、面接と契約手続きを含めて最短2週間程度です。
派遣で受け入れた人を、後から自社の社員として採用できますか。
可能です。一定期間の就業後に直接雇用へ切り替えていただけます。条件は契約時にご相談ください。
在留資格の更新はどちらが対応しますか。
派遣の場合は当社が対応します（直接雇用の際もご依頼いただけます）。提携の行政書士が更新手続きと書類作成を代行します。受け入れ企業様にご用意いただく書類は、当社から一覧でご案内します。
受け入れた人が現場に合わなかった場合はどうなりますか。
派遣の場合は交代のご相談を承ります。人材紹介の場合は、入社から一定期間内の自己都合退職について返金規定を設けています。詳細は契約時に書面でご確認ください。
対応できる地域はどこまでですか。
首都圏を中心に全国対応しております。
受け入れ人数が1名でも依頼できますか。
1名から承ります。
ミャンマー国籍以外の人材もいますか。
ミャンマー国籍が中心ですが、他の国籍の候補者もご紹介しています。ご希望があればお知らせください。
ここに載っていないご質問は、お問合せフォームまたはお電話（03-6715-8902）でお気軽にお尋ねください。
まずはご紹介可能人材一覧をご覧ください
個人情報を含まない形で、現在ご紹介可能な技術者の経歴・稼働可能時期・技術者ごとの請求額をまとめてお送りします。費用を確認したうえで、面接に進むかどうかをご判断いただけます。
お電話でのご相談 03-6715-8902 （平日9:00〜18:00）